¿Buen momento para opositar? Jubilación de los baby boomers
La jubilación de los baby boomers: el gran relevo que abre miles de plazas en la Administración
Seguro que últimamente has oído una frase que se repite en foros, vídeos y conversaciones entre opositores: "se van a jubilar miles de funcionarios y habrá plazas para todos". La jubilación de los baby boomers se ha convertido en uno de los grandes argumentos para animar a la gente a opositar, pero conviene separar el titular llamativo de lo que dicen realmente los datos. En Plateia preferimos que tomes una decisión tan importante como empezar una oposición con información contrastada, no con rumores, así que hemos analizado los informes oficiales para contarte qué está pasando de verdad.
La conclusión, adelantándonos un poco, es que el fenómeno es real y de una magnitud enorme, aunque no funciona de forma tan automática como algunos prometen. A lo largo de este artículo veremos quiénes son los baby boomers, por qué la Administración española es una de las más envejecidas de Europa, cuántas jubilaciones se esperan en la próxima década y, sobre todo, qué significa todo esto si estás pensando en preparar una oposición.
¿Quiénes son los baby boomers y por qué marcan un antes y un después?
Cuando hablamos de la generación del baby boom nos referimos, a grandes rasgos, a las personas nacidas entre finales de los años cincuenta y mediados de los setenta, durante el gran repunte de natalidad que vivió España en aquellas décadas. Fue una generación especialmente numerosa, y esa abundancia demográfica se trasladó también al empleo público.
Buena parte de estos trabajadores accedió a la función pública durante los años ochenta y noventa, un periodo en el que se convocaron muchísimas plazas para levantar y reforzar el Estado moderno. Fueron los años en los que se desarrolló el Estado de las autonomías y se transfirieron competencias clave como la sanidad y la educación: ministerios, organismos, ayuntamientos, comunidades autónomas, hospitales y universidades necesitaban personal, y toda una generación entró de golpe.
Cuatro décadas después, ese mismo grupo está llegando en bloque a la edad de jubilación, y ahí está la clave del asunto: no se jubilan poco a poco y de forma repartida, sino de manera concentrada en muy pocos años. No es un problema exclusivo de España; casi toda Europa envejece. Pero en nuestro caso el efecto se nota más, porque la Administración partía ya de unas plantillas notablemente mayores que las del sector privado.
Una Administración envejecida: los datos oficiales que lo confirman
Que la función pública está envejecida no es una impresión, sino algo que los informes oficiales llevan años documentando. Y las cifras impresionan.
Casi 6 de cada 10 empleados de la AGE superan los 50 años
Según el Estudio sobre el envejecimiento de las plantillas en la Administración General del Estado, elaborado por el Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública, en 2024 el 59,95% del personal de la AGE (funcionarios de carrera y laborales fijos) tenía 50 años o más. Es una cifra altísima, aunque conviene señalar un matiz esperanzador: viene bajando de forma sostenida gracias a las últimas ofertas de empleo, como muestra esta evolución.
| Año | % de la plantilla de la AGE con 50 años o más |
|---|---|
| 2020 | 66,15 % |
| 2021 | 65,54 % |
| 2022 | 64,10 % |
| 2023 | 62,08 % |
| 2024 | 59,95 % |
Fuente: Estudio sobre el envejecimiento de las plantillas en la AGE (Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública).
El contexto europeo refuerza el diagnóstico. El informe Government at a Glance 2025 de la OCDE situó a España como el segundo país con la administración central más envejecida, con un 47,7% de empleados públicos de 55 años o más, solo por detrás de Italia y muy por encima de la media de la OCDE (27,1%). La edad media del personal público español ronda los 51 años, frente a los 43 del conjunto de los trabajadores del país.
Los sectores en primera línea del relevo
El envejecimiento no se reparte por igual. Hay organismos donde la situación es todavía más acusada: en la Gerencia de Informática de la Seguridad Social, por ejemplo, más del 73% de la plantilla supera los 50 años, y tanto el conjunto de la Seguridad Social como Defensa concentran porcentajes elevadísimos de trabajadores próximos a la jubilación. Son precisamente los ámbitos donde el relevo generacional resulta más urgente, porque de ellos dependen servicios esenciales que no pueden quedarse sin personal.
¿Cuántos funcionarios se jubilarán en la próxima década?
Aquí es donde el fenómeno cobra toda su dimensión. Las proyecciones apuntan a una salida masiva de personal en muy poco tiempo, tanto en el conjunto del sector público como, específicamente, en la Administración del Estado.
La jubilación de los baby boomers, en cifras
En el conjunto de las administraciones públicas —que suman más de 3,1 millones de empleados—, las estimaciones basadas en datos del INE calculan que en torno a 1.050.000 empleados públicos podrían jubilarse durante la próxima década. Repartidas por ámbitos, así se distribuyen aproximadamente esas salidas.
| Ámbito | Jubilaciones previstas (próxima década) |
|---|---|
| Comunidades Autónomas | ~622.000 |
| Entidades locales | ~215.000 |
| Administración Central y Seguridad Social | ~160.000 |
| Resto de administraciones | ~52.000 |
| Total aproximado | ~1.050.000 |
Fuente: estimaciones a partir de datos de asalariados del sector público (INE).
Centrándonos en la Administración General del Estado, el estudio oficial del Ministerio proyecta que cerca de la mitad de la plantilla actual podría jubilarse de aquí a mediados de la próxima década: en torno a 90.000-97.000 efectivos, casi seis de cada diez trabajadores. El propio Ministerio ha hablado abiertamente de una "pérdida masiva de efectivos" y de un desafío de relevo generacional sin precedentes.
El dato clave si vas a por el Auxiliar: el subgrupo C2
Y ahora el detalle que más te interesa si tu objetivo es el Auxiliar Administrativo del Estado. Ese puesto pertenece al subgrupo C2, que resulta ser uno de los más envejecidos de toda la Administración. Según el análisis del estudio del Ministerio, se proyecta la jubilación de cerca del 75% de la plantilla actual de funcionarios de carrera del subgrupo C2 (unas 15.979 bajas) de aquí a 2035. Dicho de otro modo: precisamente el cuerpo al que muchos aspiran es uno de los que más necesitará renovarse en los próximos años. Si quieres empezar cuanto antes, en Plateia puedes practicar con test del Auxiliar Administrativo del Estado desde el primer día.
¿Significa esto que van a salir más plazas de oposiciones?
Es la pregunta del millón. Y la respuesta honesta es: sí, pero con matices. Que un funcionario se jubile no crea automáticamente una plaza nueva, pero la presión de tantas salidas simultáneas ya se está notando en las convocatorias.
Los números respaldan la tendencia. Las Ofertas de Empleo Público de 2023 y 2024 superaron cada una las 39.000 plazas, cifras récord. Y la OEP 2026, aprobada por el Consejo de Ministros y publicada en el BOE, contempla 37.017 plazas en total, de las que 27.232 corresponden a la Administración General del Estado. Hay un dato especialmente relevante: la oferta vuelve a ser de empleo neto positivo, con unas 6.000 plazas de turno libre más que las bajas del año anterior. Y solo entre Administrativos y Auxiliares Administrativos del Estado se han previsto miles de plazas en esta convocatoria.
Ojo: no toda jubilación se convierte en una plaza nueva
Conviene no dejarse llevar por el optimismo ciego. El número de plazas que finalmente se convoca depende de las tasas de reposición, de los presupuestos públicos y de las decisiones de reorganización de cada administración. Habrá muchas oportunidades, sí, pero no una plaza por cada jubilación. Lo que sí parece claro es que el volumen de convocatorias se mantendrá elevado durante años, porque los servicios públicos no pueden funcionar sin personal.
El verdadero reto ya no es encontrar plazas, sino prepararse mejor
Durante años, muchos opositores tenían la sensación de que apenas había convocatorias y que conseguir plaza era casi imposible. Hoy la fotografía es distinta: las ofertas mantienen cifras muy altas y la Administración necesita renovarse. Eso cambia por completo dónde está el cuello de botella.
Cuando hay más plazas, el factor diferencial deja de ser "que salga convocatoria" y pasa a ser cómo llegas tú al examen. Quien mantiene una rutina constante, practica test de forma habitual y analiza sus errores parte con una ventaja enorme frente a quien se limita a memorizar el temario. Cada pregunta fallada, bien revisada, es una oportunidad de aprendizaje que evita repetir el error el día que de verdad cuenta.
Por eso cada vez más opositores se apoyan en herramientas digitales que les permiten medir su progreso, repetir preguntas, detectar los temas donde flojean y hacer simulacros parecidos al examen oficial. No es cuestión de estudiar más, sino de estudiar mejor.
Entonces, ¿es buen momento para opositar?
Con todos los datos sobre la mesa, creemos que la respuesta se inclina claramente hacia el sí, aunque sin vender humo. No porque aprobar vaya a ser fácil —la competencia sigue siendo alta y hará falta estudiar con constancia—, sino porque el contexto juega a favor de quien empieza ahora: la Administración necesita renovar una parte enorme de su plantilla y lo seguirá haciendo durante toda la próxima década. A esto se suma que muchos organismos están inmersos en procesos de transformación digital y modernización, lo que aumenta todavía más la necesidad de incorporar personal preparado.
Además, hay un factor que muchos pasan por alto. Preparar una oposición lleva tiempo, y quienes esperan al anuncio de la "gran convocatoria" para empezar suelen llegar tarde. Cuando esa convocatoria se publica, los que empezaron meses antes ya llevan una ventaja difícil de recortar. Por eso, si llevas tiempo dándole vueltas, el mejor momento para poner la primera piedra no es cuando salga la próxima oferta, sino hoy.
Eso sí, más plazas no significa automáticamente aprobado. Si una convocatoria pasa de ofrecer 300 plazas a ofrecer 1.000, tus probabilidades objetivas mejoran, siempre que el número de aspirantes no crezca en la misma proporción. Pero la plaza seguirá siendo para quien llegue mejor preparado al examen. El relevo generacional abre la puerta; cruzarla depende de ti.
Preguntas frecuentes
¿Cuándo se jubilará la mayoría de los funcionarios baby boomers?
El grueso de estas jubilaciones se concentra, según las previsiones oficiales, entre 2025 y 2035, aproximadamente. Es un periodo relativamente corto para el volumen de salidas que se espera, lo que obliga a las administraciones a planificar el relevo con antelación y a mantener ofertas de empleo elevadas.
¿Habrá más plazas de oposiciones en los próximos años?
Todo apunta a que el volumen de plazas se mantendrá alto. Las OEP de los últimos años han batido récords y la de 2026 ronda las 37.000 plazas. Ahora bien, el número exacto dependerá siempre de las tasas de reposición y de los presupuestos, así que conviene seguir las convocatorias oficiales año a año.
¿Es buen momento para preparar el Auxiliar Administrativo del Estado?
Sí, y por partida doble. Por un lado, las ofertas de empleo siguen siendo muy amplias. Por otro, el subgrupo C2 —el del Auxiliar— es de los más envejecidos, con una previsión de jubilación de cerca del 75% de su plantilla de funcionarios de carrera para 2035. Aun así, conseguir plaza dependerá siempre de tu preparación: el relevo abre la puerta, pero la cruzas estudiando.
El relevo ya ha empezado: tu oportunidad también
La jubilación de los baby boomers no es un rumor de foro, sino uno de los mayores cambios que vivirá la Administración española en décadas. Hemos visto que casi seis de cada diez empleados de la AGE superan los 50 años, que se prevén más de un millón de jubilaciones en el conjunto del sector público hasta mediados de la próxima década y que el subgrupo del Auxiliar Administrativo es de los más afectados por ese relevo. La necesidad de incorporar nuevos empleados públicos ya se refleja en unas Ofertas de Empleo Público que siguen batiendo cifras.
Nadie puede garantizarte una plaza, pero pocas veces el contexto ha sido tan favorable para quien decide dar el paso con seriedad. Y como toda oposición es una carrera de fondo, cada semana de estudio acumulada cuenta. Si tu meta es el Auxiliar Administrativo del Estado, en Plateia puedes empezar a practicar gratis los primeros temas, con miles de preguntas explicadas, simulacros y estadísticas para medir tu progreso. Empieza hoy: cada test que haces es un paso más hacia tu plaza.